Европейская Комиссия развивает нормы законодательства относительно гендерного равенства

Автор: 
Арабей Елизавета

Европейская Комиссия делает следующий шаг на пути к достижению гендерного равенства.

В марте 2010 года была обнародована Хартия Женщин (Women’s Charter), в которой была определена политика ЕС в отношении равенства полов. Положения данной Хартии были трансформированы в стратегию, имеющую прямое отношение к общей европейской стратегии «Европа 2020».

Новый план сосредоточил свое внимание на решении вопроса оплаты труда женщин и перспектив карьерного роста для женщин. Кроме этого, Европейская Комиссия обращает особое внимание на проблему домашнего насилия.

Несмотря на прогресс в области гендерного равенства, сделанный в последние годы, женщины все еще зарабатывают на 18% меньше мужчин. Кроме того очень мало женщин занимают ведущие посты в компаниях. Европейская Комиссия также говорит о большом количестве случаев домашнего насилия, объектами которого чаще всего являются женщины.

Гендерное равенство , кроме всего прочего, необходимо для развития экономики и конкурентоспособности рынка. Увеличение количества трудоустроенных женщин будет способствовать достижению 75% занятости, которая является целью стратегии «Европа 2020».

По словам Комиссара юстиции Вивиан Рединг, для того, чтобы усилить рост и развитие, Европе необходимо лучше и больше применять таланты и способности женщин.

Новая пятилетняя стратегия гендерного равенства содержит 5 основных приоритететных областей:

  • экономика и занятость;
  • одинаковое вознаграждение за труд;
  • равные возможности в области занятия топовых позиций в компаниях;
  • борьба с домашним насилием.

Эти области в свою очередь включают решение следующих задач:

увеличение количества трудоустроенных женщин, способствование достижению 75% уровня занятости по ЕС;

поддержка предпринимательства среди женщин;

поддержка женщин с целью достижения топовых позиций в компаниях;

установление ежегодного Европейского дня равного вознаграждения, необходимого для привлечения общественности к проблемам гендерного равенства;

сотрудничество с государствами-членами ЕС в области борьбы с домашним насилием и жестокостью по отношению к женщинам.

Стратегия также рассматривает проблемы отцовства и другие области, в которых мужчины находятся в неблагоприятном положении по сравнению с женщинами.

Однако, существуют опасения, что новая стратегия не будет полностью введена в действие. Европейское Женское Лобби, организация, объединяющая ассоциации женщин по всему ЕС, выразила опасения по поводу недостатка законодательной базы. Организация говорит о необходимости продвигаться дальше в область права и общественных отношений из области риторики.

Ваша оценка: Нет (1 голос)

Отправить комментарий

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <h1> <h2> <h3> <h4> <b> <i> <br> <p> <style> <center>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
  • Поисковые системы будут индексировать и переходить по ссылкам на разрешённые домены.

Подробнее о форматировании

Подписка